спортсмен (метафора характера, дисциплины и роста) + это совпадало с тематикой фестиваля, который стал финальной точкой кампании.
лидер команды (карьерный путь и выбор компании).
Создать HR-кампанию, которая:
Кампания строилась вокруг серии коротких мотивационных видео (до 2 минут), где герои — тимлиды и руководители LuckyTeam — раскрывались в двух ролях:
Каждый ролик выходил ежедневно и сопровождался нативным CTA в HR-бот:
«Хочешь работать в команде (имя тимлида) — оставляй заявку».
Финальной точкой стала интеграция кампании в офлайн-зону LuckyTeam на фестивале CPA LIFE в Санкт-Петербурге (в 2025 году фестиваль был посвящен теме спорта): на стенде LuckyTeam транслировались видео на трех экранах, а гости могли лично пообщаться с героями кампании.
усиливает узнаваемость LuckyTeam как бренда работодателя
формирует доверие и вовлечение через реальные карьерные истории
приводит целевую аудиторию в HR-воронку через нативный CTA
масштабируется в офлайн-активацию на крупнейшей конференции рынка